2023-04-30 13:01
规定明确，除国家法律规定的产假外，女方可以享有的延长生育假由30日调整为60日，男方共同享有15日陪产假。事业单位、企业事业单位、社会团体和其他组织在男女休假期间，不得解除劳动或者劳动合同，不得降低工资。
该条例还为妇女的生育支持优惠政策提供了进一步改善的空间，规定妇女可以在单位同意后增加一到三个月的假期。这意味着，除了国家规定的98天正常产假之外，妇女还可以休8个月的产假。
每对夫妇每年可以享受5个工作日的育儿假，直到孩子三岁。
经所在单位同意，夫妻双方可调整延长生育假期.假期分配育儿假。女性员工自愿进行减少时间延长生育假的，男性可以享受的陪产假可增加相应天数；夫妻共同享受的育儿假不超过10个工作日。
根据当地卫生委员会公布的现行政策，法定育儿假期间，基本按出勤、工资、奖金等福利分配。职工申请育儿假不得以任何形式扣除，主要分配给雇主。
一些地区也在考虑在育儿假期间分担劳动力成本，但仍处于探索阶段。对于具体的工资结算，大多数地区在法定育儿假期间默认是出勤工资。
在重庆等一些地区，有明显的区别。例如，如果丈夫和妻子在孩子一岁之前休育儿假，在此期间的月薪不得低于休假前基本工资的75％，也不得低于本市当年的最低工资标准；如果夫妻在孩子6岁之前每年休5-10天育儿假，他们将享受与在职员工相同的待遇。
湖南等8个省份也在积极进行探索中国育儿补贴制度，进一步发展完善节假日用工企业成本分担机制，以减轻企业和多子女家庭的经济负担。
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1、桂林是广西知名度最高的城市，是广西重要的政治、经济、文化、教育、交通中心之一。桂林的医疗资源也是比较丰富的，拥有8家三甲医院。下面就让我们来看看都有哪些三甲医院分布在桂林吧：
2、南溪山医院：即广西第二人民医院，是桂林重要的三甲医院。
3、桂林医学院附属医院：桂林医学院的附属医院，是桂林综合性三甲医院。
4、桂林市人民医院：始建于1946年，是桂林市三甲医院。
5、桂林市第二人民医院：桂林市第二人民医院是桂林医学院第二临床学院，三甲医院。
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6、创建于1958年，是一所三级甲等中医医院。
7、原中国人民解放军第181医院，属于军属三甲医院。
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